Meine Geschichte
Seit fast dreißig Jahren lerne, lehre und wachse ich an der Seite multikultureller Teams (mit mehr als 14 Jahren im deutschsprachigen Raum). Aus diesen Begegnungen ist eine Überzeugung entstanden: wenn Menschen sich mit Freude, Neugier und Zuversicht weiterentwickeln, schaffen sie ganz natürlich außergewöhnliche menschliche Erlebnisse.
Warum Ask4Better?
Eine Überzeugung wird zum Projekt.
Während meiner gesamten Laufbahn hatte ich das Privileg, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem der Mensch und sein Erleben im Mittelpunkt jeder Entscheidung stehen.
Daraus ist eine einfache Überzeugung gewachsen: Menschen entwickeln sich durch weit mehr als eine Abfolge von Schulungen. Persönliche Entwicklung entsteht aus einer Unternehmenskultur, die Lust aufs Lernen macht, Neugier fördert, neue Perspektiven eröffnet und Zusammenarbeit zur treibenden Kraft für gemeinsamen Fortschritt macht.
Aus diesem Gedanken ist Ask4Better entstanden. Der Ansatz schöpft aus fast dreißig Jahren Praxiserfahrung und vereint internationale Gastfreundschaft, Learning & Development, eine tief verwurzelte Coaching-Kultur und die Arbeit in mehrsprachigen Umgebungen. Dahinter steht die Überzeugung, dass sich eine Organisation dann nachhaltig weiterentwickelt, wenn die Menschen in ihr gemeinsam wachsen.
Lassen Sie uns gemeinsam die Voraussetzungen für eine Kultur schaffen, in der Lernen, Wissensvermittlung und menschliches Miteinander ein gemeinsames Vorhaben voranbringen.
Meine Dienstleistungen
Ihre Talente nachhaltig weiterentwickeln
Als Fractional Chief Learning Officer unterstütze ich Organisationen dabei, ihre Learning-&-Development-Strategie und die dazugehörigen Lerninhalte zu gestalten, zu steuern und nachhaltig zu verankern. Dabei arbeite ich als vertrauensvoller Partner eng mit ihren Teams zusammen.
Ihr Weiterbildungsteam weiterentwickeln
Train the Trainer: ich stärke die didaktischen Kompetenzen Ihrer internen Trainerinnen und Trainer, damit sie Wissen nachhaltig vermitteln, Ihre Unternehmenskultur mit Leben füllen und Ihre Teams in ihrer Entwicklung begleiten.
Inspirieren und in Bewegung bringen
Learning Experiences & Workshops: maßgeschneiderte Workshops, die konkrete Herausforderungen aufgreifen, neue Perspektiven eröffnen und nachhaltige Impulse für Entwicklung, Zufriedenheit und Erfolg setzen.
Ihre Interaktionen nachhaltig verändern
Coaching Culture: ich begleite Organisationen, die eine Kultur entwickeln möchten, in der Lernen, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und positive Psychologie zu treibenden Kräften für nachhaltige Leistungsfähigkeit werden.
Hospitalitykultur pflegen
"Hospitality", Gastfreundschaft ist kein Beruf. Sie ist eine Einstellung.
Ich unterstütze Organisationen dabei, eine Kultur zu entwickeln, in der die Aufmerksamkeit für andere zu einer treibenden Kraft für Engagement, stimmiges Handeln und positive Erlebnisse wird – unabhängig von ihrer Branche.
Das menschliche Miteinander bereichern
Die schönsten Erlebnisse entstehen aus den schönsten Begegnungen. Gemeinsam entwickeln wir die Arbeitsweisen, das Verhalten und die Kultur Ihrer Teams weiter, damit jede Begegnung zu einem bereichernden Erlebnis wird – für Ihre Teams ebenso wie für diejenigen, die Sie willkommen heißen.